SINDIFES FASUBRA Central Única dos Trabalhadores

Confira o calendário de atividades de mobilização

21/08/2013
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UFMG

26/08 - 9h30 - Assembleia no Saguão da Reitoria da UFMG

28/08 - 9h30 - Ato em frente ao Hospital das Clínicas da UFMG

30/08 - 9h30 - Assembleia no Saguão da Reitoria da UFMG

UFVJM

26/08 - Assembleia (horário e local será divulgado no email institucional)

30/08 - Assembleia (horário e local será divulgado no email institucional)

Pauta Nacional de Reivindicações – FASUBRA

• 10% do PIB para Educação pública, já!;

• 10% do PIB para a Saúde pública, já!;

• Autonomia, só com democracia, democratização das IES;

• Revogação da EBSERH e fortalecimento do SUS e pela não aprovação do PLP 92/07;

• Antecipação das parcelas e STEP do acordo de greve de 2012;

• Anulação da Reforma da Previdência e prisão para os mensaleiros;

• Resultados concretos com ganhos para a categoria (sem mais adiamento) em todos os GT’s do acordo de greve: Democratização, Terceirização, Racionalização e Dimensionamento, Reposicionamento dos Aposentados;

• Ampliação dos turnos contínuos em todas as IFES para atender por mais tempo a comunidade universitária e a sociedade, com jornada de trabalho de 30h garantido pelo decreto 4836/2003;

• Equiparação dos benefícios sociais com o maior valor praticado nos SPF’s;

• Concurso público já, pelo RJU, para todos os níveis da nossa categoria;

• Paridade entre ativos e aposentados.

Pauta dos SPF’s – Campanha Salarial 2013:

• Definição da Data-Base em 1º de Maio;

• Política permanente com reposição inflacionária, valorização do salário base e incorporação das gratificações;

• Cumprimento por parte do Governo dos acordos e protocolo de intenções firmadas;

• Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores;

• Retirada dos PLs, MPs, Decretos contrários aos interesses dos servidores públicos, supressão do

• Artigo 76 da Lei de Diretrizes Orçamentárias, que define o prazo até 31/08 para encaminhar projetos de lei que reestrutura carreira e concede qualquer tipo de reajuste aos trabalhadores;

• Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas;

• Liberações para o exercício do mandato classista.


Sistema Jurídico






  

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