Pauta de Reivindicação Interna do IFMG

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·    Lutar pelo empenho do Reitor do IFMG e do CONIF à pauta de reivindicações da FASUBRA;

·    Discussão e implantação de uma política efetiva de gestão de pessoas contemplando os 5 eixos da política indicada pelo governo federal (democratização das relações de trabalho; diretrizes de carreiras; gestão por competências e avaliação de desempenho; saúde, previdência e benefícios do servidor; sistemas e processos em gestão de pessoas);

- Qualificação e Capacitação

- Imediata implantação da CIS (Comissão Interna de Supervisão da Carreira do PCCTAE) do IFMG, conforme a Lei nº 11.091/2005 do PCCTAE;

- Lutar pela criação e adequação de resoluções que regularizem a Capacitação e Qualificação, Avaliação de Desempenho e Avaliação de Estágio Probatório:

- Lutar por uma nova resolução que regularize as capacitações, que seja baseada na isonomia entre as categorias garantindo os mesmos direitos aos Técnico-Administrativos em Educação e Docentes, e que seja debatida com toda a categoria.

- Lutar por uma nova resolução do estágio probatório, conforme compromisso verbal do Reitor em reunião com o SINDIFES, que dialogue com o PCCTAE e seja debatida com toda a categoria;

- Cobrar a implantação do projeto do SIASS (Sistema Integrado de Assistência à Saúde do Servidor);

- Pela imediata realização dos exames periódicos;

- Lutar pelo cumprimento do Decreto nº 7724/2012 - Lei de Acesso à Informação;

- Lutar contra o assédio moral e pela criação de comissão de acolhimento, mediação e acompanhamento dos casos de assédio;

- Contra o ponto eletrônico só para os Técnico-Administrativos em Educação. Que o ponto eletrônico seja para todos ou para ninguém. Igualdade de Tratamento Já!

- Lutar pela criação de critérios para Remoção/ Redistribuição que garantam a isonomia entre os Trabalhadores e a transparência do processo;

·    Discussão e implantação da jornada flexibilizada – 30 horas semanais – sem redução de salário. 30h Já! Melhor para o Trabalhador/a, melhor para a Instituição!

·    Lutar para modificação do texto da MP 568/2012, mantendo a forma de pagamentos em percentuais dos valores de insalubridade e periculosidade.